城市競爭，歸根結底是人才的競爭。

近日，“2024年最具人才吸引力城市100強”榜單出爐，河南鄭州、洛陽上榜，分別居第23名、77名。與往年相比，鄭州排名上升5位，洛陽排名未發(fā)生變化。

鄭州為何能在最新榜單中“逆襲”？未來還有哪些發(fā)力點？

最具人才吸引力城市100強出爐

不久前，智聯(lián)招聘旗下專業(yè)研究機構智聯(lián)研究院聯(lián)合“澤平宏觀”發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》報告，隨著報告一起公布的還有“2024年最具人才吸引力城市100強”榜單。

從上榜數來看，河南2地上榜，居中部六省第4名，不及安徽、湖南、湖北。其中，六省省會城市排名分別為：湖北武漢第9名、安徽合肥第15名、湖南長沙第16名、鄭州第23名、江西南昌第43名、山西太原第58名。

雖然排名未進入第一梯隊，但根據近幾年的“座次”，鄭州排名實現較快躍升——

2022年、2023年最具人才吸引力城市100強榜單中，鄭州連續(xù)兩年居第28名，此次最新排名，鄭州名次上升5位。

頂端新聞·河南商報記者了解到，該榜單自2017年起每年發(fā)布，基于招聘平臺職場人跨城求職數據，綜合考量人才流入占比、人均可支配收入等多個核心指標，進行排名。

政策、平臺、產業(yè)……鄭州全面發(fā)力攬才引才

鄭州做了啥？排名是如何實現躍升的？

在攬才引才方面，近年來，鄭州誠意十足。

“硬件”方面，鄭州高標準籌建人才公寓，截至去年9月，鄭州已配租16批4.3萬套(間)，投運規(guī)模居國內第一。投入運營40家人才驛站，提供免費住宿，先后為17.3萬青年人才發(fā)放生活、購房補貼46億元。

鄭州至少先后4次升級優(yōu)化人才政策，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎補從2017年的最高10萬元，增長到了如今針對備案的高端創(chuàng)業(yè)團隊項目最高資助2000萬元。

“軟件”方面，鄭州開啟“狂攬大學”模式，一流大學“朋友圈”不斷擴大。

北京大學、上海交通大學、北京理工大學、哈爾濱工業(yè)大學、香港大學、東南大學等多家高校已落地或者簽約在鄭州設立研究院。

此外，鄭州還引入一大批“龍頭”企業(yè)，為人才發(fā)展留足空間。

去年4月，富士康新事業(yè)總部在鄭州揭牌，新的事業(yè)總部將聚焦新興產業(yè)和新技術領域，并明確要“在河南再造一個新富士康”。

當年10月，鄭州與格力簽約，格力將在鄭州建設中原總部;幾乎在同一時期，另一家電行業(yè)“巨頭”海爾也與鄭州簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。

值得一提的是，2023年，比亞迪產能最大、用工最多的整車生產基地在鄭州航空港區(qū)正式投產。2024年，鄭州比亞迪進入快速發(fā)展期，求職者、生產線“雙爆發(fā)”。

在河南省商業(yè)經濟學會副秘書長、鄭州工程技術學院副教授胡鈺看來，鄭州排名的躍升，反映了鄭州實施的各項人才吸引措施有了明顯成效，也說明鄭州新興產業(yè)正在蓬勃發(fā)展，吸引了與產業(yè)發(fā)展相關的各類人才。

區(qū)域攬才競爭“白熱化”

除了鄭州，近年來，國內多個城市都在“人才爭奪戰(zhàn)”中亮絕活，不斷增強自身吸引力。

湖北武漢積極推動“百萬大學生留漢”等引才留才政策實施，吸引各類人才來漢。

得益于宜居的人文環(huán)境，以及智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料、綠色能源等領域產業(yè)的快速發(fā)展，2024年，浙江杭州人才凈流入占比較2023年上升至1.3%。

2023年開始，江蘇南京將5月18日定為“南京人才日”，每年都會在此時期推出一系列活動、政策，向全球廣發(fā)“英雄帖”，如今，“人才日”已成為南京人才工作極具辨識度和顯示度的名片之一……

面對愈發(fā)激烈的區(qū)域“攬才熱潮”，鄭州面臨“不進則退、慢進亦退”的壓力，需要在各層面補足短板。

河南省社科院經濟研究所所長、研究員高璇認為，從榜單中可以看出，年輕人對于去往哪個城市發(fā)展變得更加理性了，會關注到像鄭州這樣的新一線城市，對于鄭州來說，這是很好的趨勢。

但她也提醒，當前，鄭州有著高等教育資源相對匱乏、工資收入較低、具有國際視野或國內競爭力強的企業(yè)聚集度不夠等短板，鄭州可嘗試在這些層面發(fā)力。此外，鄭州基礎服務能力也需要進一步提升，如教育、醫(yī)療等領域，都需要顯著提升。（頂端新聞·河南商報首席記者 孫科）